Objetivos de empleados

Fijamos los objetivos de un empleado a través de categorías de empleados.
Creamos primero una categoría de empleados con los objetivos.
Y, seguidamente, asignamos al empleado esa categoría.

En el administrador avanzado, vamos al menú:
Administración > Usuarios > Categorías de empleados




Para añadir una, pulsamos Nuevo.



Encontramos el siguiente formulario:



Ponemos un nombre a nuestra categoría de empleados.
A continuación, seleccionamos la categoría de servicios y escribimos el número de servicios que queremos como objetivo.

Si lo deseamos, podemos seleccionar más categorías. Y a cada una, asignar el objetivo.
Cuando hayamos terminado, pulsamos Guardar & Cerrar.


Ahora, sólo nos queda asignar al empleado esta categoría.

Objetivos de un empleado

Para asignar la categoría a un empleado en nuestro administrador avanzado, vamos a:
Administración > Usuarios > Usuarios


Seleccionamos el empleado a quien fijar objetivos.
En la pestaña Sueldo y objetivos, seleccionamos la categoría que hemos creado.


Veremos que se carga lo que hemos configurado.



Informes

La información sobre los objetivos puede ser consultada por cada empleado en el TPV.
También hay una serie de informes en el administrador avanzado.

Los informes de objetivos se generan a mes cumplido.
Por tanto, el mes que viene será cuando veremos los resultados de este.

TPV

Los empleados con permisos pueden ver el estado de sus objetivos en el TPV.
Una vez en el menú de Empleado, pulsamos en el botón Objetivos de empleado.
Seleccionamos mes y año y pulsamos en Buscar.


El permiso para verlos, está en:
Administración > Usuarios > Usuarios > pestaña Permisos TPV 



Para ver los Informes de objetivos de empleados, iremos a Objetivos de empleados